Kredsformandens beretning 

til den ordinære generalforsamling, den 12. marts 2012 i Viby Sognegård

På kredsgeneralforsamlingen den 7. marts 2011 blev Mette og jeg selv genvalgt, så bestyrelsen bestod af Jennie Schlüter, Dorte Haubro, Mette Holmelund og Lone Kristensen.  Ved den efterfølgende konstitution fortsatte vi med den opgavefordeling, vi havde haft i det foregående år: jeg som formand, Jennie som næstformand og webmaster, Mette fortsatte som kasserer og Dorte som medlemssekretær.

Det er en sammensætning og en rollefordeling, der efterhånden har eksisteret i nogle år, og det er ingen hemmelighed, at vi fire har det godt med samarbejdet og hinandens selskab – måske for godt? I hvert fald har vi ikke fundet den nødvendige tid til at ringe rundt og piske jer til at stille op som kandidater til kredsbestyrelsen. Der skal lyde en stor tak til jer, Mette, Jennie og Dorte for det positive og konstruktive samarbejde vi har haft i det forløbne år. Jeg ser det som et udtryk for, at vi har det godt med hinanden, at vi gerne lade os genvælge - igen og igen. Og hvis I, kære medlemmer tolker det som dovenskab, eller er blevet trætte af os – så må I tage affære og vælte os!

I Midtjysk Kreds er der nu 120 medlemmer: 85 i gruppe 1, 8 i gruppe 2 og 27 i gruppe 3. Den nye overenskomst har bevirket, at kordegne nu kan være ansat i stillinger, der er vidt forskellige: Nogle kordegne laver både personregistrering og regnskab, er sekretær for menighedsrådet og har kirketjeneste – måske endda også med kirkesang. Andre kordegne fylder hele arbejdsugen med regnskab, og mellem de to typer findes enhver tænkelig (og måske også utænkelig) kombination. Det stiller på en ny måde krav til os, om at arbejde mere ihærdigt på at få opbygget et socialt fællesskab, da vi ikke længere har et selvfølgeligt fagligt fællesskab. Jeg vil benytte anledningen til at gentage sidste års kraftige opfordring til erfagrupperne:

Vi er nødt til at have en drøftelse af hvordan vi lokalt løser opgaven med at tilbyde en attraktiv erfagruppe til alle kredsens medlemmer, hvor vi både kan finde et fagligt og et socialt fællesskab!

Vi er i kredsen spredt over et stort geografisk område, og det er et stort arbejde for kredsbestyrelsen at holde kontakt med alle medlemmerne, fornemme, hvad der rører sig rundt i kredsen og bevare samhørighed mellem os alle. På trods af, at mange er søde til at sende efterretninger til os, kan det desværre ske, at vi kan komme til at overse nogle – og det beklager jeg meget. Det sker heller ikke sjældent at vi – efter flere måneder falder over en gammel nyhed, som alle troede, vi havde hørt. Vi må konstatere, at vi ikke hører bedre end de fleste andre, så vi har fortsat brug for hjælp til at være orienteret om både godt og skidt! Samtidig er der i sådan en stor kreds et ikke ringe arbejde med at holde styr på jer alle sammen – det gælder fødselsdage, jubilæer, sygdom, afsked med kordegne der går på efterløn eller pension, velkomst til nye medlemmer og til gamle medlemmer efter omrokeringer i stillinger. Igen i det forgangne år er der afleveret mange hilsner. Det er ikke altid vi rammer datoen, men det er ikke ond vilje!

I september var vi på sommerudflugt til Silkeborg. Vi var på sejltur på søerne og så en masse spektakulære boliger, der næppe er betalt med en kordegneløn. Guiden udpegede både Ebbe Sands hus samt Lars Larsens og dennes søns – blandt de lokale kaldet overdynen og underdynen. Vejret var ikke det mest fantastiske, men der var bestemt god stemning og megen hygge, som vi sad tæt bag bådens duggede ruder. Aftensmaden blev indtaget i Sejs Kirke – og den bestod af pølsebord med alt hvad hjertet kunne begære. Der var dømt nydelse og nostalgi over det menuvalg. Tak til Silkeborg-degnene for en dejlig og veltilrettelagt dag.

Kredsens kurser er et særdeles vigtigt element i vores opbygning af netværk og fællesskabsfølelse og derfor var en studietur til København for nylig en rigtig god oplevelse for dem, der havde mulighed for at deltage. Også i kursusudvalget er det nødvendigt at tage højde for, at kordegne ikke længere er så – fagligt – en homogen størrelse som tidligere. Det giver nye udfordringer når der skal laves et kursuskatalog, der kan tilfredsstille alles behov og ønsker.

Til Henrik, Anne-Mette, Helle, Edel og Lars i kursusudvalget skal lyde en stor tak fra bestyrelsen: Det arbejde I udfører, er en gave for alle kredsens medlemmer – tag i mod den og brug den - bak op om kurserne. Efteruddannelse bliver aldrig irrelevant!

Om kort tid skal vi på Landskursus på Nyborg Strand, og jeg glæder mig at blive ”tanket op” både fagligt og socialt. På generalforsamlingen er der flere ledige stole i landsbestyrelsen, som skal besættes. Lad os sammensætte et godt hold, fordi vi og bestyrelsen fortjener, at bestyrelsen er repræsentativ for medlemmerne.  Jeg ved kun alt for godt, at i mange stillinger strammes skruen, og at uvished og utryghed er en fast del af nogle kordegnes hverdag, med en ledelse, der ikke formår at lede, men meget gerne vil beslutte. Og jeg kan også godt forstå, at man måske ikke kan overskue at skulle påtage sig at opstille til landsbestyrelsen, hvis hverdagen byder udfordringer nok. Når det er sagt, er jeg nødt til at påpege, at midtjysk kreds er blandt de to største kredse, når vi tæller medlemmer og kombineret med vores årelange tradition for at have mindst et af kredsens medlemmer siddende i bestyrelsen, er det helt forkert, at vi ikke er repræsenteret i øjeblikket! Hvis landsbestyrelsen skal være repræsentativ for foreningen, er det nødvendigt at midtjysk kreds er repræsenteret. Jeg ved at der sidder mange dygtige mennesker iblandt os, så i stedet for at vente på blive prikket på skulderen, var det måske i år du selv skulle melde dig under fanerne!!!

I efteråret havde vi valg af tillidsrepræsentanter. Kredsen har en størrelse, der udløser 5 TR’er, og vi har besat de tre af posterne. Tak til Henrik Berger og Margrethe Hodgson for den indsats I har ydet for os. Tak til Jennie Schlüter fordi du var parat til at tage en periode mere, og tak til Lis Henning og Richard Ammitzbøll fordi I har taget udfordingen op. Vi er overordentligt glade for at have jer.

Lad os – igen og igen - minde hinanden om, at vi får taget kontakt til vores TR’er, inden problemerne har vokset sig over hovedet på os. Det er altid enklere at forhandle en god løsning igennem, mens man har et overskud og et overblik at forhandle ud fra.

I de seneste år har flere provstiudvalg ansat personalekonsulenter og andre konsulenter der giver mange og svære udfordringer for kirkefunktionærerne. I besparelsernes hellige navn strammes pressen, billedligt talt, for at få hver eneste dråbe saft ud af druerne. Nogle af kredsens medlemmer har, i den forbindelse, overfor mig efterlyst en mere tydelig profil i kordegneforeningen. Jeg er glad for at kunne sige, at det har givet anledning til en konstruktiv drøftelse blandt kredsformændene og med landsbestyrelsen, som indtil videre har betydet, at der i foreningens blad skrives med en lidt skarpere pen end vi pæne kordegne ellers har haft tradition for. Det kan godt være at du ikke har opdaget det endnu, fordi vi jo ofte tror at ting bliver ved med at være som de plejer, og derfor glemmer at være åbne for de forandringer, der rent faktisk sker, men find de seneste blade frem og læs dem igen – og husk så på, at hvis du ønsker at noget skal forandres, er du først og fremmest nødt til at bede om det på rette sted, og ikke blot tale om det med den nabo som måske, måske ikke, deler dit ønske.

Tak!

                                                                                                             Lone Kristensen

 Vedtægter for Midtjysk Kreds